模拟经营医院内置功能菜单是一款有趣的模拟游戏，玩家需要征募精锐的医生，听从医院的规章制度。根据自己的策略，调配各种诊室，不断地提升医生的技能。通过参与这款游戏，玩家可以增加对医院管理的了解，培养决策能力和团队合作意识，玩家将在这里经营一家属于自己的医院，感兴趣的玩家快来体验吧！
内容介绍
真实还原：真实的医院运营为背景，医院建筑、医疗设备、病患等都还原了实际情况，给玩家带来身临其境的游戏体验。
多样化的医疗项目：游戏中提供了丰富的医疗项目，玩家可以根据自己的喜好和实际需求选择经营。
异常事件：出现各种异常事件，如突发疫情、急诊病人等，玩家需要及时应对，保证医院正常运转。
模拟经营医院玩法
1、持续的扩张医院的业务流程经营规模，争取将医院的各层面经营的有效认真细致。
2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以非常好的听从医院规章制度的管理。
3、我院擅长医治一切疑难杂症，用了我院开出的药房，保证见“孝”快。
4、要我院减少患者的医药费用，门都没有。不赚患者的钱，那还有什么意义。
5、我院奉劝其他隔壁的医院不要来我院踢馆，不要搞小聪明，不要来，骗，来，偷袭。否则，上来就是一个左正蹬，一个右鞭腿，一个左刺拳。
模拟经营医院新手攻略
模拟医院的经营发展，创造疯狂的诊疗系统。
本游戏的目标是，通过招聘医术高的医生、升级科室和设备，来吸引更多的患者前来看病，从而获得更多的金钱来升级医院的等级，并在全国医院总排名中荣获第一。
医院的等级一共分为9种，从最低级的一级丙等，到最高级的三级甲等，每个等级均可以解锁两个新的科室，和三个对应的医疗器材。升级医院需要大量金钱和声望，当达到足够的金钱和声望后，每个月底的总结时，医院等级将会自动升级，新的科室和设备也会自动解锁。
每个新的科室，最多可以分配20名医生，升级科室可以增加治疗病人的基础治疗费用。每个医疗设备的升级，可以提升其对应科室的每天里吸引患者的数量，吸引到的患者将会平均分配到所有已经解锁的科室。
招聘能力高的医生，会很大程度上提高金钱的获取速度。每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。一共有6种性格：
莽撞：容易出现误诊，造成医闹，降低名声;
暴躁：容易和患者发生冲突，造成设备损失，降低金钱;
正常：平平常常，不会有好事发生，也不会有坏事发生;
温柔：对待病人耐人友善，增加名声;
妙手：治病救人，认真负责，可以带来额外的金钱增加;
神医：华佗再世，有几率免疫事件的一切负面效果，并双倍增加事件收入;
其中，神医有小概率可以刷新到。
在招聘栏里，可以通过刷新，获得等待招聘的医生的列表。
注意：
每个月中，会有概率发生别的医院来我院踢馆的事件，会通过比较医生的能力的大小来决定是否防御成功，如果成功会获得金钱和声望，如果失败则会失去金钱和声望。
游戏怎么样
1、海量小游戏，玩新的小游戏，通过一些简单的操作挑战解决难题。
2、两百多个不同的关卡，通过医学知识解决遇到的问题，中心医院的生活充满了不确定性。
3、设备齐全的医院内部，分诊台、手术室、太平间，这里所有的医疗设施都对主角医生开放。
4、这是您梦寐以求的工作。有六个不同的病房，有不同的病人。你的目标是治愈他们。原来专注于一件事是如此美妙。
5、离梦想又近了一步。艾莉森每天不知疲倦地工作。虽然看到别人受伤很心痛，但只要她医术好，绝对可以帮助到大家。
更新日志
v3.4版本
1、其他游戏数值调整和细节完善。
